指定管理者評価表（男女共生・生涯学習推進課）（令和4年度／2022年度～令和8年度／2026年度)

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ページ番号1019025　 更新日 令和6年11月25日

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指定管理者のモニタリングについて

指定管理者の業務実施状況を把握し、公の施設の良好な管理状況を確保するため、上半期、下半期の年2回モニタリングを実施します。
モニタリングでは、施設の利用状況や管理経費、業務の履行状況等をまとめた「指定管理者管理運営状況シート」により、指定管理者による自己評価及び施設所管課による評価を行い、その結果を受け「市民協働推進部指定管理者評価委員会」が評価を行います。この評価委員会は、透明性の観点から全て外部委員で構成されます。
評価委員会では、指定管理者の選定基準に基づき評価項目ごとに評価した上、「公平性・透明性」や「効果性」といった区分ごとの評価及び管理運営状況に対し意見を述べます。
評価は、下記の「モニタリング評価基準」に基づき6段階で行います。

モニタリング評価基準

SS、S、A、B、C、Dの6段階評価とし、Aを基準とする。
「実績」…評価項目毎の要求水準を通じて導き出される成果や効果のこと

モニタリング評価基準
評価 評価基準
SS 協定書、要求水準の内容を上回る業務を履行し、それによって顕著に実績が挙がっている
S 協定書、要求水準の内容どおり又はやや上回る業務を履行し、それによって顕著に実績が挙がっている
A（標準） 協定書、要求水準の内容どおり業務を履行している
B 協定書、要求水準の内容どおり業務を履行しているものの、実績が挙がっていない
C 協定書、要求水準の内容から判断して一部遅滞や不履行がみられ、簡易な改善を要する
D 協定書、要求水準の内容から判断して相当の遅滞や不履行がみられ、早急な改善や市の指導を要する

指定管理者管理運営状況シート

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男女共生・生涯学習推進課
〒500-8701　岐阜市司町40番地1　市庁舎9階
電話番号：058-214-4792　ファクス番号：058-265-8665

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