勤労者・事業主のためのガイド 仕事と家庭の両立
支援制度と相談窓口
妊娠・出産をサポートする女性にやさしい職場づくりナビ
妊娠・出産時の働く女性を支援する制度など
お問合せ先
岐阜労働局 雇用環境・均等室
岐阜市金竜町5-13
245-1550
ハローワーク岐阜 マザーズコーナー
子育てをしながら就職を希望している方に、職業相談、保育所等の情報提供、求人情報の提供など
お問合せ先
ハローワーク岐阜
岐阜市五坪1-9-1
249-2755
育児・介護休業制度
育児・介護休業、出生時育児休業、子の看護休暇、介護休暇、所定外労働の制限、時間外労働の制限、深夜業の制限、勤務時間の短縮等の措置、ハラスメント防止措置及び不利益取扱いの禁止など
お問合せ先
岐阜労働局 雇用環境・均等室
岐阜市金竜町5-13
245-1550
育児休業給付
雇用保険の被保険者の方が1歳（一定の場合は1歳2か月。さらに保育所等における保育の実施が行われないなどの場合は1歳6カ月又は2歳。）未満の子を養育するために育児休業を取得し、一定の要件を満たした場合に支給
お問合せ先
ハローワーク岐阜
岐阜市五坪1－9－1
247－9235
ぎふファミリー・サポート・センター事業
育児と仕事の両立支援と情報提供など
お問合せ先
ぎふファミリー・サポート・センター
岐阜市正木中1-1-1 カワボウビル3階
295-3420
岐阜県子育て家庭応援キャンペーン事業（ぎふっこカード・ぎふっこカードプラス）
県内在住の18歳未満の子どもがいる世帯に交付するぎふっこカード及び18歳未満の子どもが3人以上いる世帯に交付するぎふっこカードプラスを協力企業・店舗において提示することで、商品購入の際の割引やポイント加算など、様々なサービスが受けられる。
お問合せ先
岐阜県 子ども・女性局 子育て支援課
岐阜市薮田南2-1-1
272-1918
育児・介護休業法（いわゆるマタハラ）
育児休業等に関するハラスメント防止措置について
お問合せ先
岐阜労働局 雇用環境・均等室
岐阜市金町5-13
245-1550
事業主等に対する支援
次世代育成支援対策推進法一般事業主行動計画
労働者を雇用する事業主が、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境の整備などについて「一般事業主行動計画」を策定
くるみん、プラチナくるみん認定
お問合せ先
岐阜労働局 雇用環境・均等室
岐阜市金竜町5-13
245-1550
女性活躍推進法 一般事業主行動計画
女性労働者が能力を高めつつ継続就労できる環境整備について事業主が取り組む「一般事業主行動計画」の策定支援
えるぼし認定
お問合せ先
岐阜労働局 雇用環境・均等室
岐阜市金竜町5-13
245-1550
岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業登録制度
従業員の仕事と家庭の両立支援等に取り組む県内の企業等を「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」として登録
お問合せ先
岐阜県 子ども・女性局 男女共同参画・女性の活躍推進課
岐阜市薮田南2-1-1
272-8237
岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業認定制度
従業員の仕事と家庭の両立支援等に取り組む岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業の中で、特に優れた取組みを行う企業等を「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」として認定
お問合せ先
岐阜県 子ども・女性局
男女共同参画・女性の活躍推進課
岐阜市薮田南2-1-1
272-8237
両立支援等助成金（出生時両立支援コース）
【第1種】
男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境の整備措置を複数実施するとともに、労使で合意された代替する労働者の残業抑制のための業務見直しなどが含まれた規定に基づく業務体制整備を行い、産後8週間以内に開始する連続5日以上の育児休業を取得させた中小企業事業主に支給する助成金
【第2種】
第1種助成金を受給した事業主が、男性労働者の育児休業取得率を3年以内に30%以上上昇させた場合に支給する助成金
お問合せ先
岐阜労働局 雇用環境・均等室
岐阜市金竜町5-13
245-1550
両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）
「介護支援プラン」を策定し、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ中小企業事業主、または介護のための柔軟な就労形態の制度を導入し、利用者が生じた中小企業事業主に支給する助成金
お問合せ先
岐阜労働局 雇用環境・均等室
岐阜市金竜町5-13
245-1550
両立支援等助成金（育児休業等支援コース）
育児休業の円滑な取得・職場復帰のための次の取組を行った中小企業事業主に支給する助成金。
【育休取得時】【職場復帰時】
「育休復帰支援プラン」を策定及び導入し、プランに沿って対象労働者の円滑な育児休業（3か月以上）の取得・復帰に取り組んだ場合
【業務代替支援】
3か月以上の育児休業終了後、育児休業取得者が原職等に復帰する旨の取扱いを就業規則等に規定し、休業取得者の代替要員の新規雇用または代替する労働者への手当支給等を行い、かつ、休業取得者を原職等に復帰させた場合
【職場復帰後支援】
法を上回る子の看護休暇制度や保育サービス費用補助制度を導入し、労働者が職場復帰後、6か月以内に一定以上利用させた場合
お問合せ先
岐阜労働局 雇用環境・均等室
岐阜市金竜町5-13
245-1550
両立支援等助成金（女性活躍加速化コース）
不妊治療のために利用可能な休暇制度・両立支援制度が利用しやすい環境整備に取り組み、企業トップが制度の利用促進についての方針を労働者に周知し、不妊治療を行う労働者の相談に対応し、休暇制度・両立支援制度を労働者に取得または利用させた中小企業事業主に支給する助成金
お問合せ先
岐阜労働局 雇用環境・均等室
岐阜市金竜町5-13
245-1550
両立支援等助成金(不妊治療両立支援コース)
不妊治療と仕事の両立に資する職場環境の整備に取り組むとともに、不妊治療両立支援プランの作成及び同プランに基づく措置を実施し、不妊治療のために利用可能な休暇制度や両立支援制度を利用させた中小企業事業主に対する助成金
お問合せ先
岐阜労働局 雇用環境・均等室
岐阜市金竜町5-13
245-1550
より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。
このページに関するお問い合わせ
労働雇用課
〒500-8701 岐阜市司町40番地1 市庁舎13階
電話番号：058-214-2358 ファクス番号：058-265-2218
