職員の感染防止対策の取り組み

職員の感染防止対策

勤務形態

1. 在宅勤務
   • 令和2年3月から運用開始
   • 令和2年4月には、自宅から庁内ネットワークへ接続可能なパソコンの貸出を開始
2. 時差勤務
   • 令和2年2月から運用開始
   • 12パターンから選択できる時差勤務

在宅勤務・時差勤務を合わせ、1日に約3割の職員が制度を利用
（一部窓口部門を除く）

3. 勤務日の割振り
   • 令和2年4月から運用開始
   • 勤務日の割振り変更により、週休日を土曜、日曜以外に設定
4. その他
   • 休憩時間帯の拡大を継続
     （令和2年4月から運用開始。11時15分～13時30分の間で1時間）
   • 会議室を休憩場所として開放

職員の意識の徹底

1. 家族も含めた、日常生活における「新しい生活様式」の実践
   ※「人との距離の確保」、「マスク着用」、「手洗い」など
2. 出勤前の検温実施と体調がすぐれない場合の出勤停止
3. 所属長による所属職員の健康管理の徹底
4. 職員の健康自己チェックシートの作成及び所属における健康自己チェック済み確認表の作成
5. 職員の行動歴シートの作成
6. 職場の清掃・消毒及び換気の徹底
7. 「ぎふコロナガード」による感染防止対策ポイントのチェック、声かけの徹底