劳动合同的签订

只要在日本工作，即使是外国人劳动者也适用日本法律。
与劳动相关的法律包括《劳动基准法》、《最低工资法》、《劳动安全卫生法》等。
签订劳动合同时，必须根据法律规定，就与劳动条件相关的主要事项，向劳动者提供书面文件。

劳动基准法

该法律是为防止由于使用者（公司等）与劳动者力量关系不对等等因素，造成强制性不当劳动，因而规定了最低条件的法律。

最低工资法

是以保障劳动者的生活安定和改善劳动力为目的，规定了劳动者获取工资的最低额的法律。

劳动安全卫生法

是以确保劳动者在工作单位的安全和健康，促进形成舒适的工作环境为目的而制定的法律。