Chế độ bảo hiểm lao động

Tại Nhật Bản, có 2 chế độ bảo hiểm gồm Bảo hiểm tai nạn lao động (bảo hiểm bồi thường thiệt hại gây ra do tai nạn lao động cho người lao động) và Bảo hiểm việc làm.

Bảo hiểm tai nạn lao động (bảo hiểm bồi thường thiệt hại gây ra do tai nạn lao động cho người lao động)

Là chế độ bảo hiểm cho người lao động khi bị thương tích, bệnh tật, tàn tật, tử vong, v.v. trong quá trình làm việc.

Là chế độ được nhà nước thiết lập nhằm bảo đảm cuộc sống cho người lao động và người thân của họ.

Bảo hiểm tai nạn lao động do các doanh nghiệp đăng ký và được áp dụng cho toàn bộ người lao động thuộc doanh nghiệp đó.

Cá nhân (người lao động, v.v.) không thể tự đăng ký tham gia.

Cơ quan phụ trách

Sở giám sát tiêu chuẩn lao động

Bảo hiểm việc làm

Là bảo hiểm tiến hành chi trả trợ cấp thất nghiệp, v.v. nhằm ổn định cuộc sống và xúc tiến tìm việc làm trong trường hợp người lao động thất nghiệp mất đi thu nhập.

Người tham gia bảo hiểm có thể tham gia đào tạo nghề nghiệp để được trang bị các kĩ năng và kiến thức để tìm việc.

Chi phí bảo hiểm được chia đều cho người lao động và người sử dụng lao động.

Trong đó, phần do người lao động chi trả sẽ được khấu trừ vào tiền lương.

Cơ quan phụ trách

Văn phòng an định việc làm công cộng (Hello Work)