Kí kết hợp đồng lao động

Cho dù bạn là người nước ngoài, khi làm việc tại Nhật Bản đều phải tuân thủ luật pháp của Nhật Bản.

Các điều luật liên quan đến lao động bao gồm "Luật tiêu chuẩn lao động", "Luật lương tối thiểu" và "Luật an toàn vệ sinh lao động".

Khi kí kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm ghi những điều khoản quan trọng liên quan đến điều kiện lao động theo đúng quy định của pháp luật, và đưa cho người lao động dưới dạng văn bản.

Luật tiêu chuẩn lao động

Luật này quy định những điều kiện tối thiểu để bảo đảm người lao động không bị ép buộc lao động một cách không thỏa đáng do sự lạm dụng quyền hành của người sử dụng lao động (doanh nghiệp, v.v.).

Luật lương tối thiểu

Luật này quy định mức lương tối thiểu cho người lao động nhằm mục đích bảo đảm cuộc sống của người lao động cũng như nâng cao nguồn lao động.

Luật an toàn vệ sinh lao động

Luật này nhằm mục đích bảo đảm an toàn và sức khỏe của người lao động tại nơi làm việc và thúc đẩy việc xây dựng một môi trường làm việc thoải mái.