テレワークを活用したショートタイムワーク事業

市では、「働くこと」を通じ、人生の居場所や出番をつくる「ワークダイバーシティ」の一環として、子育てや介護などの理由で、労働時間や場所に制約のある人でも働きやすい環境を整えるため、ソフトバンク株式会社と連携して、パソコンなどを活用し、テレワークで短時間(週20時間未満)働くという新しい働き方を推進します。

ソフトバンク株式会社と「テレワークを活用したショートタイムワークに関する覚書」を締結しました

• テレワークを活用したショートタイムワーク事業に関する覚書 （PDF 103.9KB）

テレワークを活用したショートタイムワークを実施する事業者を広く募集します

テレワークを活用した短時間労働者（ショートタイムワーカー）を雇用し、多様な働き方の推進にご協力いただける事業者を募集します。

• チラシ （PDF 730.8KB）

テレワークを活用したショートタイムワークとは

パソコンやスマートフォン、タブレットなどの機器を活用し、自宅などで週20時間未満の短時間勤務を行う、時間や場所に縛られない新しい雇用・就労形態です。

主な雇用対象者

子育てや介護などの理由で長時間働けない方

市が実施するサポート内容

• iPad又はiPad miniの貸し出し（雇用開始から6か月間、1事業者につき5台まで。事業者とショートタイムワーカーをWEBカメラでつなぐために使用）
• ショートタイムワーカーが行う業務の選定や雇用に必要なノウハウの提供
• ショートタイムワーカー募集時の広報協力

対象事業者

市内に事業所があり、勤務時間概ね20時間未満のショートタイムワーカーを雇用できる事業者

募集事業者数

10者（iPadなどの貸し出しに余裕がある場合、10者を超えても受け付けます）

募集締切

令和5年5月31日(水曜)

申し込み方法

下記、必要書類を労働雇用課へ提出してください。

詳しくは、実施事業者募集要項をご覧ください。

• 実施事業者募集要項 （PDF 237.1KB）

提出書類

• 事業参加申込書(様式1) （Word 27.4KB）
• チェックシート兼誓約書(様式2） （Word 28.2KB）
• 税務情報の取扱いに関する同意書（様式3） （Word 26.2KB）
• 役員名簿及び同意書（様式4） （Word 27.9KB）

「テレワークを活用したショートタイムワーク」実施をご検討の際は、労働雇用課（058-214-2358）へご相談ください。