ハラスメント問題に適切に対応するため、ハラスメント防止指針を策定いたしました。（平成24年8月10日施行）
これにより、職員のモチベーションや公務能率の向上を図るとともに、自浄能力が働く「免疫力のある組織」の構築を、さらに進めていきたいと考えています。
なお、8月10日を「ハラスメント・ゼロの日」として、8月を強化月間としています。
ハラスメントの防止に向けて
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