岐阜市雇用調整支援金(雇用調整助成金等の上乗せ助成)について

岐阜市雇用調整支援金(雇用調整助成金等の上乗せ助成)について
(2020年10月15日更新)

 岐阜市では、新型コロナウイルス感染症の影響により、一時的に休業する場合にあっても、従業員の雇用の維持を図ろうとする市内事業主の皆さんに支援金(国の雇用調整助成金等の上乗せ助成)を支給する「岐阜市雇用調整支援金」を創設しました。

 

  岐阜市雇用調整支援金チラシ( pdf : 103KB )

対象者

岐阜市内に事業所を有する法人または個人で、次に掲げる要件のすべてに該当する方

(1)中小企業基本法(昭和38年法律第154号)第2条に規定する中小企業者であること

(2)その有する市内事業所の労働者(以下、「対象労働者」という。)の休業について、雇用調整助成金または緊急雇用安定助成金(以下、「国助成金」という。)の支給決定(国助成金にかかる助成率が10分の10であるものを除く)を受けていること(※)

(3)市税の滞納がないこと(ただし、新型コロナウイルス感染症の影響による徴収猶予許可(地方税法附則第59条)を受けている場合を除く)

※新型コロナウイルス感染症の影響に伴い、次に掲げる期間中の休業について支給を受けるものに限ります。

 ○雇用調整助成金の支給決定を受けている場合

  令和2年1月24日から令和2年12月31日を含む判定基礎期間(賃金締切日の翌日から次の締切日までの期間)の最終日まで

 ○緊急雇用安定助成金の支給決定を受けている場合

  令和2年4月1日から令和2年12月31日まで

支援額

(1)雇用調整助成金の支給決定を受けた場合

 次のアまたはイに掲げる額のいずれか低い額に、対象労働者の休業延日数を乗じて得た額

 ア 雇用調整助成金の支給決定の基礎となる労働者1人日当たりの基準賃金額または休業手当額に10分の1を乗じて得た額

 イ 15,000円または8,330円(※)から雇用調整助成金の労働者1人日当たりの助成額単価を控除して得た額

   ※ 令和2年4月1日から令和2年12月31日までの期間を含む判定基礎期間中の休業については 15,000円

     上記以外の期間中の休業については 8,330円としてください。

(2)緊急雇用安定助成金の支給決定を受けた場合

 次のアまたはイに掲げる額のいずれか低い額に、対象労働者の休業延日数を乗じて得た額

 ア 緊急雇用安定助成金の支給決定の基礎となる労働者1人日当たりの基準賃金額または休業手当額に10分の1を乗じて得た額

 イ 15,000円から緊急雇用安定助成金の労働者1人日当たりの助成額単価を控除して得た額

(注)国助成金申請時に国の助成率が10分の9以上の場合(解雇を伴わない休業)は、令和2年4月1日に遡り、国の助成率が10分の10となるため、本支援金の交付対象外となります。

本支援金の交付対象は、 国の助成率が5分の4の場合(解雇を伴う休業) 3分の2の場合(令和2年1月24日から令和2年3月31日までの休業で雇用調整助成金の申請分)となります。

 

≪国の助成金と市の支援金の助成内容≫

♦雇用調整助成金と岐阜市雇用調整支援金          

休業日の属する期間 解雇等  支援額(労働者1人1日当たり) 

(国)雇用調整助成金

雇用保険被保険者である
従業員を休業させた場合

(市)岐阜市雇用調整支援金 
令和2年1月24日~3月31日 あり

休業手当×2/3(助成率)
(上限額:8,330円)

休業手当×1/10(助成率)
(上限額:8,330円)※2

 なし

令和2年4月1日~12月31日

 (緊急対応期間)※1

 あり 休業手当×4/5(助成率)
(上限額:15,000円)

休業手当×1/10(助成率)
(上限額:15,000円)※2

 なし 休業手当×10/10(助成率)
(上限額:15,000円)

雇用調整助成金の助成率が
10/10のため上乗せ助成なし

※1 判定基礎期間(賃金締切日の翌日から次の締切日までの期間)が令和2年4月1日から12月31日までの期間を含む場合、当該判定基礎期間中の休業には、緊急対応期間の助成率・上限額を適用する。

※2 上限額は、雇用調整助成金と岐阜市雇用調整支援金の合計額で判定する。

 

♦緊急雇用安定助成金と岐阜市雇用調整支援金

休業日の属する期間  解雇等  支援額(労働者1人1日当たり)
(国)緊急雇用安定助成金

雇用保険被保険者 ではない
従業員を休業させた場合

(市)岐阜市雇用調整支援金 

令和2年4月1日~12月31日

(緊急対応期間)

あり  休業手当額×4/5(助成率)
(上限額:15,000円)

休業手当額×1/10(助成率)
(上限額:15,000円)
3
なし 休業手当額×10/10(助成率)
(上限額:15,000円)

緊急雇用安定助成金の助成率が
10/10のため上乗せ助成なし

※3 上限額は、緊急雇用安定助成金と岐阜市雇用調整支援金の合計額で判定する。

 

 

国の助成金と市の支援金の具体例(労働者1人1日当たりの金額)( pdf : 665KB )

 

申請受付期間

令和3年2月26日(金)まで

※予算に達し次第、支援金の支給は終了します。

申請方法

岐阜市役所労政・経営支援課窓口へ下記の書類をご提出ください。

なお、申請受付は、予約制としておりますので、事前に下記お問い合わせ先(労働雇用係)までご連絡ください。

※使用する様式について。

小規模事業主用様式で、雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金の支給申請をした場合は様式第2号の1を、小規模事業主用様式以外で雇用調整助成金の支給申請をした場合は様式第2号の2を、小規模事業主用様式以外で緊急雇用安定助成金の支給申請をした場合は様式第2号の3を使用して下さい。

  • 岐阜市雇用調整支援金休業実績一覧表(様式第3号)( xlsx : 15KB )
  • 国助成金の支給決定通知書の写し
  • 上記支給決定通知書の基礎となった労働局に提出した支給申請書類の写し(国の様式番号が付番されているもの)
  • 市税の完納証明書または、納税課発行の地方税法附則第59条に基づく徴収猶予許可通知書の写し
  • その他、市が必要と認めるもの

※市税の完納証明書は、岐阜市役所税制課等で発行しています。詳しくはこちらをご覧ください。

 

記入例

よくある質問

 岐阜市雇用調整支援金Q&A( docx : 20KB )