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若手職員プロジェクトチーム

若手職員プロジェクトチーム
(2019年12月17日更新)

若手職員プロジェクトチーム

岐阜市のさらなる発展に向けて、限りある財源のなか、様々な課題に対応しながら、将来を見据えた施策事業を展開していくためには、若手職員のさらなる活躍が重要となってきます。

 

そこで、各部局における施策事業の立案などに若手職員の意見を取り入れていくなど、若手職員のさらなる活躍を図るため、庁内各部局において、若手職員プロジェクトチームの活動を行いました。

 

・令和元年度各部局の取り組み結果の公表(PDF)

 

<参考>企画部における活動の様子

ミーティングの様子 プレゼン画像

(ミーティングの様子)   (プレゼン実施の様子)

 

・活動スケジュール

 テーマ:2030年のあるべき姿を見据えたSDGsの推進について

 開催日時 内容

第1回(5/13)

・ 若手PTの進め方など
第2回(5/15) ・SDGs庁内職員研修への参加
第3回(5/30) ・ 今後の活動の方向性について
第4回(7/4)  ・三側面における取組についてブレスト
第5回(7/30) ・三側面における取組の精査 
第6回(8/15) ・三側面における取組確定、統合的取組検討
第7回(8/29) ・統合的取組検討
 ・ ・プレゼン資料作成、フィードバック 
第8回(11/7) ・プレゼンに向けた打ち合わせ
部長プレゼン(11/12) 

・2030年のあるべき姿を見据えたSDGsの推進について

 

「岐阜を動かす」若手職員プロジェクト会議(平成30年度)

若手職員の新たな発想を活かして、本市が重点的に取り組むべき分野の施策及び事業の検討を行い、当該分野に関する政策に反映し、推進していくため、平成30年度に「岐阜を動かす」若手職員プロジェクト会議を設置し、この取り組みを通じて、若手職員が活躍する素地を形成してきました。

 

      ▶詳しくは、コチラをご覧ください。